岗位职责

一、设备全生命周期管理： 负责建立并完善公司设备管理体系（从选型、安装、调试、验收、维护到报废的全过程管理），确保生产设备处于高稼动率状态。

团队管理： 全面管理设备维护、维修及电工团队，制定人员培训计划及绩效考核方案，提升团队整体技术水平与应急处理能力。

二、预防性维护（TPM）： 制定并监督执行年度、月度及日常设备点检与保养计划，重点监控上胶机（涂胶机）、真空压机、自动回流线、裁切机等核心设备的运行状态，降低非计划停机时间。

故障抢修： 快速响应生产线设备突发故障，组织技术骨干进行抢修，分析根本原因（Root Cause Analysis），并制定长期改善对策。

技术改造与降本增效： 针对现有设备痛点（如能耗高、自动化程度低）提出技改方案；负责备品备件的库存管理及国产化替代，降低维修成本。

安全与合规： 落实设备操作安全规程，配合安环部门进行特种设备管理（如锅炉、压力容器、行车等），杜绝安全事故。

 任职要求

三、学历专业： 大专及以上学历，机械设计制造、电气自动化、机电一体化等相关专业。

工作经验：

5年以上制造业设备维护经验，其中至少3年以上设备团队（10人以上）管理经验。

必须具有【覆铜板（CCL）】或【PCB上游原材料】行业工作经验，熟悉上胶/含浸、叠置、压合、裁切全流程设备者优先考虑。

如无CCL行业经验，需有大型造纸、薄膜、涂布、铜箔、绝缘材料等相近的卷对卷（Roll to Roll）连续电机制造行业背景。

四、专业技能：

精通变频器、伺服驱动系统的原理及故障诊断。

熟悉液压系统、真空系统、导热油/蒸汽加热系统的维护保养。

具备较强的CAD识图、绘图能力及机械原理分析能力。

管理能力： 具备优秀的组织协调能力、抗压能力和执行力，擅长跨部门沟通（与生产部、工艺部、安环部）。

五、 薪资福利

薪资： 提供极具竞争力的薪酬，具体面议（根据候选人能力定薪，含绩效）。

福利： 五险、免费工作餐/住宿、带薪年假、节日福利、年度体检、专业外部培训机会。

发展： 公司处于上升期，提供广阔的晋升空间（设备总监/厂长方向）。

【应聘方式】